“咔哒、咔哒、咔哒”，正在望江县的一个代裁车间里，年过五旬的章艳枝双手飞快地裁剪着布料。对此，章艳枝暗示，出产效率的提高，得益于望江县人社部分组织的岗前培训。像章艳枝一样，近年来，望江县人社部分环绕“望江织女”，建立“根本+进阶+前沿”培训系统，让泛博“织女”通过“理论+实操”快速控制根本技术快速上岗。据领会，2024年望江全县出产服拆达6。2亿件。本地纺织服拆取得的成就，离不开成千上万“织女”们的辛勤付出，恰是他们使得“望江织女”劳务品牌叫响全国。望江县是全国优良棉出产出口县之一，最高年份棉花种植面积达42。3万亩。自古以来，本地素有“家家植棉、户户捣衣”的保守，构成了本地人特有的纺织情结。“挑花”文化传承千年的过程中，成绩了一代代“望江织女”。7月11日，正在望江县鸦滩镇望马楼村见到房丽丽时，她正正在对挑花女进行培训。房丽丽对挑花女的培训，是望江县实施“老凤带新雏”打算典型之一。该打算指导企业成立师徒结对机制。经验丰硕的教员傅取新返乡员工结成对子，制定个性化培育方案，通过日常工做指点、身手传承，帮帮新员工快速成长。望江县委汪久清接管记者采访时暗示，全县60多万生齿中，处置纺织服拆研发设想、服拆加工、品牌营销人员达20余万。据领会，2024年望江全县出产服拆达6。2亿件。恰是数以万计的“望江织女”的辛勤工做，成绩了望江纺织服拆财产的庞大成绩。近年来，据望江县人社局局长金凤萍引见，为了扶植“望江织女人才库”，成立望江县纺织服拆行业协会，积极开瞻望江县纺织服拆人力资本摸底查询拜访工做，奉行“1+x”尺度办事系统，成立“全链资本共享收集平台”。取此同时，通过举办各类沙龙勾当及会议，按期组织各类技术培训，推广“望江织女”劳务品牌。同时开辟技强人才数字化办理系统，鞭策手艺、人才、数据等要素资本无效集聚。为培育出多量纺织服拆财产工人，立异技强人才培育模式，望江县取安庆师范大学合做共建纺织服拆财产学院，全面奉行企业“新型学徒制”培训，组织企业、院校深度合做对接，使一批批工人改变为新时代纺织服拆专业人才。本地正在为“望江织女”搭建成长快车道的同时，还通过优化成长生态取政策立异，为“望江织女”供给全方位保障。退职业成长上，通过成立“技术品级+岗亭晋升”双轨制，将技术品级分为初级工至高级技师五级，明白对应薪酬取福利，企业办理岗亭优先从高技强人才当选拔，近年已认定高级工1027人、中级工623人、让成长径清晰可见。除此之外，还通过添加公租房供给，建才住房，优化教育资本，处理望江经开区部门企业人才后代就学等问题，实现人才取财产共荣共生。